宁波整形医院高薪职位大揭秘：2025年哪些岗位抢手？
美在整形网 2025-09-08 00:44:41
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宁波整形医院核心岗位招聘对比表职位名称薪资范围经验要求学历要求工作地点医院名称医院性质规模核心职责特殊要求福利待遇整形外科医生40K-70K3年以上大专海曙区江厦街道未具名机构民营-完成各类型整形手术，顾客满意度管理需浙江省美容主诊备案提供主诊医生特殊津贴面议+安家费主治职称本科海曙区解放南路宁波整形外科医院三级民营20-99人独立完成眼鼻整形及体雕手术需大型医院进修经历高100**家费，股权激励
宁波整形医院核心岗位招聘对比表
| 职位名称 |
薪资范围 |
经验要求 |
学历要求 |
工作地点 |
医院名称 |
医院性质 |
规模 |
核心职责 |
特殊要求 |
福利待遇 |
| 整形外科医生 |
40K-70K |
3年以上 |
大专 |
海曙区江厦街道 |
未具名机构 |
民营 |
- |
完成各类型整形手术，顾客满意度管理 |
需浙江省美容主诊备案 |
提供主诊医生特殊津贴 |
| 面议+安家费 |
主治职称 |
本科 |
海曙区解放南路 |
宁波整形外科医院 |
三级民营 |
20-99人 |
独立完成眼鼻整形及体雕手术 |
需大型医院进修经历 |
高100**家费，股权激励 |
| 医美咨询师 |
8K-19K |
3年+ |
大专 |
江北区 |
**医疗美容 |
门诊部 |
- |
手术方案设计、医疗文书管理 |
需肋骨鼻/隆胸专项经验 |
学术会议参与机会 |
| 护理主管 |
- |
2年+ |
大专 |
海曙区 |
**整形 |
民营 |
200-500人 |
院感质量管理、护理培训 |
需主管护师职称 |
年度旅游+绩效奖金 |
| 运营总监 |
- |
3年+ |
不限 |
象山县 |
**医美 |
诊所 |
＜50人 |
整体运营管理 |
需成功运营案例 |
快速晋升通道 |
特殊岗位任职资格对比表
| 资质证书 |
注册要求 |
技术门槛 |
形象要求 |
沟通能力 |
典型代表岗位 |
| 主治医师证 |
可变更注册 |
四级手术资质 |
品貌端庄 |
医患沟通专家 |
整形外科主任 |
| 美容主诊备案 |
浙江省备案 |
肋骨鼻专项 |
气质优雅 |
方案讲解能力 |
美容外科医生 |
| 护士执业证 |
本地注册 |
急救技术 |
**力强 |
团队协调能力 |
护理部主任 |
差异化福利体系对比表
| 福利类型 |
技术岗 |
管理岗 |
销售岗 |
备注 |
| 住房保障 |
√（专家公寓） |
√（住房补贴） |
- |
主治医师以上专享 |
| 股权激励 |
√（技术入股） |
√（管理分红） |
√（超额提成） |
需签订长期协议 |
| 进修支持 |
√（年度2次） |
√（MBA资助） |
√（营销培训） |
与绩效考核挂钩 |
典型招聘案例深度解析表
| 案例编号 |
机构特征 |
岗位特色 |
培养机制 |
竞争优势 |
备注 |
| 案例A |
三级专科医院 |
学科带头人招聘 |
"师徒制"培养 |
设备同步 |
需带教年轻医师 |
| 案例B |
商圈门诊部 |
网红医生孵化 |
自媒体运营培训 |
客源优质 |
要求形象出众 |
| 案例C |
县域诊所 |
复合型人才 |
多岗位轮训 |
晋升速度快 |
需适应异地工作 |
医疗人才发展通道对比表
| 职级序列 |
技术通道 |
管理通道 |
双通道发展 |
典型年限 |
| 初级 |
住院医师 |
科室助理 |
项目副组长 |
0-3年 |
| 中级 |
主治医师 |
科室主任 |
技术总监 |
3-8年 |
| 高级 |
副主任医师 |
院务委员 |
专家 |
8-15年 |
特殊岗位风险防控要求表
| 风险类型 |
术前防控 |
术中要求 |
术后管理 |
文档管理 |
| 医疗纠纷 |
双人确认方案 |
全程录像 |
72小时随访 |
电子病历存档 |
| 院感风险 |
三级防护 |
实时监测 |
环境采样 |
日报制度 |
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